نوشته‌ها

در این مطلب سعی می‌کنیم بهترین مکان‌های استرالیا برای افرادی که قصد مهاجرت به استرالیا، به خصوص از طریق  ویزای مهارتی و تخصصی و ویزای اسپانسر شغلی استرالیا را دارند بیان کنیم. عنوان این مقاله در یک پژوهش بنیادی سالیانه چاپ شد. این عنوان با تمرکز بر تندرستی، سلامت و سازگاری شغلی، در رای‌گیری از عوامل کلیدی موفقیت یک کسب‌وکار شناخته می شود.

با توجه به تحقیقات موسسه ( بهترین مکان برای کار) – ( GPTW  )  از میان ۵۰ شرکت، کمپانی تولیدی مارس استرالیا) که برترین شرکت در راستای تحقق این موضوع) می‌باشد شکل گرفته است. چرا که در لیست کسب و کارهایی است که بیش از ۱۰۰۰ کارمند در اختیار دارد با تکیه بر تکنولوژی مدرن و سیستم باز خورد کارمندان است.

این گزارش طی ۱۰ سال گذشته، تاکنون نام برترین کسب و کارها را بر اساس سه معیار مختلف، مبنی بر تعداد کارمندان هر کسب‌وکار ذکر می کند، و مشاغل برتر سالیانه را که در راستای افزایش بهره وری و خلاقیت در کسب و کار تلاش می‌کنند، ارائه می‌کند.

جیم برودی، مدیر بخش روابط عمومی کمپانی (مارس استرالیا) در بیانیه ای گفت: هدف شرکت ما، ایجاد فضایی عالی برای کار است. بنابراین شناخته شدن در رسانه های عمومی، موضوعی است که با اشتیاق، با شرکای تجاری خود به اشتراک می گذاریم.

این موضوع به ما فرصت می دهد تا در مورد مراحلی که طی دستیابی به محبوبیت گذرانده‌ایم، تامل کنیم و از تاثیراتی که هر روزه شرکایمان در جهت ایجاد محیط کاری افتخار آفرین داشته اند، قدردانی کنیم.

مرکز تندرستی کمپانی استراکچر، که تولید کننده ابزار و لوازم پزشکی می‌باشد، جزو برترین کسب و کارها با بیش از ۱۰۰ کارمند در لیست کسب و کارها محسوب می شود و کمپانی Avenue Dental نیز طبق گزارشات(Sunshine Coast) در طبقه بندی زیر ۱۰۰ کارمند قرار گرفت.

چه عواملی موجب می شود یک کمپانی بهترین مکان برای کار محسوب شود؟

با توجه به گزارش، اهمیت مسئله به طور کلی  در آن چیزی است که به کارمندان در راستای  پیشرفت شغلی تعلق می‌گیرد.

طبق گزارشات به دست آمده از ۶۰ هزار کارمند استرالیایی در ۱۵۰ کسب و کار مختلف، ۹۸ درصد افراد گفته اند که استفاده از محصولات بازیافتی در محیط کار، جنبه ای مثبت از جهت افزایش سلامت فضای کاری دارد.

علاوه بر این، ۸۸ درصد آنان گفته اند  که تشویق کارمندان برای ایجاد فرهنگ استفاده از دوچرخه به جای استفاده از وسایل  نقلیه برای رسیدن به محل کار، عامل مهمی در تشویق کارمندان بوده است؛ ۷۳ درصد نیز گفته اند که کسب و کارها با تهیه کردن میان وعده هایی نظیر اسنک و نوشیدنی، به ثبات روحیه بالا در کارمندان کمک کرده است.

دیگر عوامل مهمی که در انتخاب کسب‌وکارها به عنوان (بهترین مکان برای کار) موثر بوده‌اند عبارتند از:

  1. کسب و کار مورد نظر، برآورد کار پژوهی از اکثریت کسب و کارهای تولیدی انجام داده است (۸۲ درصد از مشاغل در این حوزه شناسایی شدند)
  2. مرخصی دادن به کارمندان (علاوه بر روزهای تعطیل) برای داوطلب شدن در موارد کاری مورد نظر آنان (۷۴ درصد از مشاغل در این حوزه شناسایی شدند)
  3. ایجاد استراتژی‌های به قاعده در کسب و کار (۸۶ درصد کسب و کار ها را شامل می‌شدند)
  4. کسب و کارهای مورد نظر برای زنان باردار علاوه بر مقرری ماهانه، اضافه حقوق برای ایشان در نظر می گیرد (۷۵ درصد کسب و کارها را شامل می شدند)
  5. کسب و کار مورد نظر برنامه های فردی جهت بهبود اوضاع کارمندان تدوین می کند (۹۰ درصد کسب و کارها را شامل می شدند)
  6. کسب و کار مورد نظر جهت تشویق کارمندان برای مشارکت در پژوهش های گوناگون به آنان کمک مالی می کند. (۱۸ درصد کسب و کارها را شامل می شدند)

با توجه به گفته‌های زرینکا لورنزیس، مدیر عامل GPTW، موضوع “محل کار عالی ” دیگر برای مشاغل استرالیا مطرح نیست، بلکه یک ضرورت است.

وی گفت:”داشتن یک محل کار عالی دیگر صرفا یک مزیت تلقی نمی‌شود؛ امروزه برای پایداری و موفقیت در تجارت، وجود این مقوله در کسب‌وکارها ضروری است. مدیران کسب‌وکارهایی که در پژوهش دخیل بوده اند، می دانند هر چیزی که در راستای بهبود وضعیت محل کار باشد، به بهبود تجارت نیز کمک می کند، و ادغام این دو فاکتور با هم به حفظ مشتری و افزایش میزان رضایت مشتریان منجر خواهد شد.”

در ضمن این گزارش پرده از آمار جمعیت شناختی کمپانی‌هایی برداشت که در هر سه مقوله صنفی، مدیران کسب‌وکارها عمدتا حوالی ۴۰ سال سن داشتند .نتایج تحقیق در کسب‌وکارهایی که بیشتر یا کمتر از ۱۰۰ کارمند داشتند و ۸۰ درصد هیئت اجرایی آنان مرد بودند، به شکلی تحریف شده بودند.

 

برای اطلاعات بیشتر در مورد دریافت ویزای کار استرالیا با شماره ۲۲۱۷۲۲۵۴ -۲۲۴۰۹۲۵۳ تماس حاصل فرمایید یا در لینک زیر فرم تماس را پر کنید تا سریعا با شما تماس بگیریم.

تماس با مهاجرت پلاس

 

هر ساله کاندیدهای بین‌المللی و دانش‌آموزانی که قصد مهاجرت به استرالیا و پیدا کردن شغل در این کشور را دارند، به وبسایت مؤسسه کاریابی  SEEK مراجعه می‌کنند. این مؤسسه بهترین مکان کاریابی برای کسانی است که قصد مهاجرت به استرالیا دارند.

ما در ادامه فهرستی از نکات کلیدی که می‌توانند در امر مهاجرت از طریق ویزای کار استرالیا به شما کمک کنند، تهیه کرده‌ایم:

در حوزه بازار کار استرالیا (خصوصا شغل مورد نظر خود) تحقیق کنید

بعضی مشاغل و مهارت‌ها تقاضای بالایی در کشور استرالیا دارند و بعضی نیز کمتر تقاضا دارند. در امر مهاجرت به استرالیا هرچه بیشتر تحقیق کنید، احتمال بیشتری برای درک جایگاه خود در بازار کار خواهید داشت. به گفته ابیگل کارادیس، مدیر بخش استعداد یابی michaelpage.com اگر شما با پیگیری زیاد به دنبال فراگیری مهارت هایی در زمینه تجارت دیجیتال و الکترونیک باشید کارتان ساده‌تر خواهد شد؛ یا اگر مایل باشید در مکانی دوردست مشغول به کار شوید، با رقبای کمتری مواجه خواهید شد.

شرایط مختلف برای دریافت ویزای استرالیا را بسنجید

کارفرمایان در مرحله اول تلاش می‌کنند کاندیدای مطلوب خود را از ساکنین همان منطقه بومی بیابند. در صورتی که موفق به این کار نشوند ممکن است متقاضیان خارجی را به‌عنوان کاندیدهای سطح بالا ضمانت کنند.

تنها کاندیدهای با تجربه در صنایعی که با مشکل کمبود استعداد مواجه هستند، این شانس را دارند که بدون هزینه وارد خاک استرالیا شوند.

طبق گفته های آقای کارادیس، متقاضیان کار در استرالیا می‌توانند به کمک ویزاهای تعطیلاتی هم وارد این کشور شوند و کارفرمای خود را راضی کنند تا آنها را از نظر مالی حمایت کنند و ویزای کار استرالیا برای اقامت دائم را برایشان بگیرند.

زبان عامیانه و فرهنگ کشور مقصد را بیاموزید

هنگامی که لیزی مونرو از آمریکا به استرالیا مهاجرت کرد تا برای کمپانی Adecco کار کند، مجبور بود تا اصول اولیه زبان عامه استرالیا ،از جمله کاربرد عباراتی نظیر (I’m keen to) را بیاموزد. هنگامی که به یکی از رابطین استرالیایی خود عبارت “Off to the races” را گفت (که در واقع منظورش این بود که باید کارهای بسیاری را به سرعت انجام دهد)، آن شخص تصور کرد که خانم مانرو قصد دارد تا برای تماشای مسابقه اسب دوانی، عصر را مرخصی بگیرد!

در نوشتن رزومه و کاورلتر خود دقیق و هوشمندانه عمل کنید

به گفته اندرو موریس و رابرت هاف، شما می‌توانید تجارب خود را با منافع شرکت مورد نظر تطبیق بدهید. تصور نکنید که کارفرمایان محلی لزوما از همگی کارفرمایان خارجی اطلاع دارند. پاراگرافی در رزومه خود در ارتباط با شرکت و اهداف آن قید کنید.

مسائل کلیدی را در کاور لتر خود ذکر کنید. در ضمن ایده خوبی است که مراحل بعدی را پیشنهاد دهید. کارفرمای شما ممکن است هر روز با کاندیدهای بین‌المللی برخورد نداشته باشد. اما همیشه به‌خاطر داشته باشید، هنگامی که در حال نگارش رزومه و کاور لتر خود برای شغلی بین‌المللی هستید، کارفرمایان این مشاغل به‌دنبال بهترین گزینه برای استخدام‌اند. پس به‌جای تمرکز بر محل اقامت‌تان بر شرایط کاری خود تمرکز کنید.

تکنولوژی عصر خود را بشناسید

به تازگی انجام مصاحبه‌ها از طریق موبایل،اسکایپ یا دیگر پلتفرم‌های دیجیتالی رایج شده است، ولی شما از کارفرمایان و استخدام‌کنندگان انتظار نداشته باشید که لزوما از تکنولوژی مورد نظر شما برای مصاحبه استفاده کنند. اما محض اطمینان در پلتفرم های رایج نظیر اسکایپ و گوگل هنگ آوت، حتما اکانتی برای خودتان ایجاد کنید.

آمادگی داشته باشید که یک پله به عقب بازگردید

به گفته کارادیس، نخستین شغل شما در استرالیا لزوما حرفه‌ای/تخصصی نخواهد بود.آمادگی این را داشته باشید که برای پیدا کردن شغل تخصصی، در صورت نیاز یک پله به عقب برگردید و از راهی مطمئن تجربه کسب کنید. شاید حتی نیاز پیدا کنید که در شرکتی کارآموزی کنید تا تجربه‌ای کلی از محیط و رابطین مورد نیاز کارفرمایان، به‌دست آورید.

طریقه نام نویسی صحیح برای کار را بیاموزید

فرصت را از دست ندهید و برای درخواست کار از طریق مؤسسه SEEK اقدام کنید.کار سختی نیست! مؤسسه SEEK بزرگترین مرجع استخدامی استرالیاست و چنانچه قصدتان جدی است، حتما یک پروفایل SEEK ایجاد کنید. با داشتن این پروفایل می‌توانید سریع‌تر درخواست کار بدهید، زیرا که قبلا فرم‌ها را پر کرده‌اید. در ضمن بدانید که تنها کارفرمایان مطمئن به جزئیات رزومه شما دسترسی دارند و پیام‌های مرتبطی برایتان می‌فرستند تا شما هیچکدام از فرصت‌های استخدامی را از دست ندهید.

برای اطلاعات بیشتر در مورد انواع ویزای کار، به لینک زیر مراجعه کنید.

ویزای کار استرالیا